Coaching | Persönlichkeit, Team und Unternehmen

Systemisches Coaching für Verantwortliche

Die Zeit der Ruhe ist vorbei: Die Dynamik des globalen Wirtschaftens fordert gerade von Führungskräften immer wieder neue Fähigkeiten. Unser Coaching hält sie auf der Erfolgsspur.

Die Lehrzeit dauert ein (Berufs-) Leben lang: Erfahrung und Routine sind wichtig, doch wer sich darauf ausruht, verliert binnen kürzester Zeit den Anschluss.

Der Blick nach vorne offenbart: Wer als Führungskraft oder Vertriebsmitarbeiter in besonderem Maße Verantwortung trägt, braucht immer wieder Feedback – gerne auch mit Seminarschauspielern und zielgerichteter Unterstützung. Mit unserem Coaching bleiben Sie am Ball.

Unser Augenmerk gilt dem vorhandenen Potenzial, das wir mit zielführendem, systemischem Coaching für die jeweils aktuelle Herausforderung freilegen.

  • Junge Führungskräfte finden mit unserem Transition-Coaching leichter in ihre neue Aufgabe, werden sicherer – und erwerben sich vor allem soziale Kompetenzen.
  • Gestandene Führungskräfte fördern wir im Executive Coaching in genau definierten Lernfeldern. Etwa, wenn sich Anforderungen, Strukturen oder Lebenssituationen ändern.
  • Im Teamcoaching regen wir Prozesse an und nutzen Gruppendynamik produktiv.
  • Mitarbeiter in besonderer Verantwortung brauchen immer wieder Feedback, um sich zu verbessern, aber auch, um sich als Person weiterzuentwickeln – in unserem Persönlichkeitscoaching.

Die Zeit ist reif für den Aufbruch.
Sie starten hier.

Claim Höckernetworks Coaching

Unsere Prinzipien

  • Begleitung auf Zeit
  • Lernen lernen
  • Unterstützung zur Selbstständigkeit
  • Unter vier Augen
  • Vertraulich
  • In geschütztem Raum
  • Mehr ...

Unsere Coaches

Referenzen

  • L'Oréal Deutschland (Yves St. Laurent, Armani, Kérastase)
  • Tchibo GmbH (Hamburg)
  • SIXT Leasing AG (Pullach)
  • Electrolux Hausgeräte Vertriebs GmbH (Nürnberg)
  • IP Deutschland GmbH (Köln)
  • SUNPOINT SP-GmbH & Co. KG (Pulheim)
  • Neuman & Esser Group (Übach-Palenberg)

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