Führungsprogramme von Höckernetworks

Führungsprogramme

Der Wandel vollzieht sich in großer Geschwindigkeit: „Befehlen und kontrollieren" genügen nicht mehr als Führungskompetenzen.

Wer nur fachlich überzeugt, kommt nicht mehr voran. Soziale und methodische Kompetenzen gehören genauso zum Rüstzeug einer Führungskraft wie die kritische Selbstreflexion und das Selbstmanagement.

Und ohne sich selbst als Marke zu positionieren, ist das Ende der Karriereleiter ohnehin schnell erreicht.

Individuelle Führungsprogramme von Höcker Networks entwickeln Führungskräfte ganzheitlich auf allen Kompetenzfeldern.

Die Herausforderungen für Unternehmen nehmen rasant zu: Führungskräfte können kaum noch auf Erfahrungsmuster zurückgreifen, sondern müssen sich täglich ungewohnten Situationen stellen.

Kluge Führungskräfte scheuen Unsicherheiten und Momente der Orientierungslosigkeit nicht, sondern suchen nach dem Kraftstoff darin. Mit Höcker Networks finden sie es auch; zum Beispiel mit unserer Heldenreise.

Führungsprogramme von Höcker Networks helfen beim Auftanken des Unternehmensmotors: Wir bauen Nachwuchskräfte auf, qualifizieren Führungskräfte durch Trainings und Workshops und unterstützen sie mit Transition- oder Executive-Coaching. Speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.

Hier nehmen Sie Fahrt für Ihr Unternehmen auf.

Claim Höckernetworks Coaching

Drei Säulen der Führung

Referenzen

  • L´Oréal Deutschland GmbH (Düsseldorf)
  • Hitachi (Düsseldorf)
  • August Storck KG (Berlin)
  • SIXT Leasing AG (Pullach)
  • SUNPOINT SP-GmbH & Co. KG (Pulheim)
  • Geutebrück GmbH (Windhagen)
  • Opitsch & Heinisch, Steuerkanzlei (München)
  • Janssen-Cilag GmbH (Neuss)
  • MEDA Pharma GmbH & Co. KG ehemals Viatris (Bad Homburg v. d. Höhe)

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